按照常规的想法，应聘者只会想把迈克的风采表现出来，以博得他的欢心。然而，库勒却打破了这样的常规思维，用另一种方式获得了成功。所以在工作中，不要因为别人都是这样做的，我们也就要这样做，也不要因为过去一直是这样做的，现在也就必须得这样做。
领导者必须学会打破常规性的思维，因为客观事物是复杂多变的，倘若一切都按常规办、要求符合常规，大概也就不需要领导工作了。领导的职能就在于带领下属经过某一复杂的过程达到一种确定的目标。因此，仅仅依靠常规思维指导自己的工作，肯定要多走一些弯路。相反，打破常规，摆脱传统观念的束缚，从新的途径入手，常常可以逃离领导思维的困境而发现科学的真谛。
三泽千代治是日本最大的住宅建筑商三泽住宅公司的创始人，也是装配式房屋建筑法的发明者。20世纪70年代的日本，常规的房屋建筑都是由房梁或柱子作为支撑的，而处在学生时代的三泽千代治就对当时的建筑方法产生了新的想法，并且对原有建筑方式提出了反常规的疑问：“为什么日本的住宅，一定要有梁或柱呢?”他根据这个破天荒的想法设想了一个划时代的建筑方法，那就是木质镶板黏结建筑法，这让他得以在建筑行业里崭露头角，并经过多年的努力，成为了日本建筑业举足轻重的领军人物。