人少了，工作量自然要加重，除了打字，她还要做许多其他的杂活儿，可老板已对公司的经营失去信心，整天委靡不振。有一天，她走进老板的办公室，直截了当地问老板：“您认为公司已经垮了吗?"老板很惊讶地说：“没有。”“既然没垮，您就不应该这样消沉。现在状况确实不好，可许多公司都面临同样的问题，并非只有我们一家。只要好好干，这个项目可以让公司重整旗鼓。”说完她拿出一个项目的筹划方案，一个月后，她负责搞的项目使她拿到了1000万。元的支票，公司很快又走入了正轨。
一年后，她当上了总经理，在给她的员工讲话时说：“我从一名打字员走到总经理的位置，有很多人问我是如何成功的。我说一要用心，二要没私心。现在很多人一面在为公司工作，一面打着个人的小算盘，怎么会在公司有更好的发展呢?世上有些道理本是相通的，比如，夫妻双方应该彼此忠诚，家庭才能和顺。同样，员工与公司之间也应该彼此忠诚，公司才能够发达。”
把信送给加西亚
一百多年前，出版家阿尔伯特?哈伯德创作了一篇不朽的文章——《把信送给加西亚》。这个故事的大概是这样的：美西战争爆发以后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚将军掌握着西班牙军队的各种情报，可他却在古巴的丛林里，没有人知道确切的地点，所以无法联络。然而，美国总统又要尽快获得他的合作。