不同所有制企业劳动者工资比=城镇国有单位就业人员平均工资/城镇其他（私人）单位就业人员平均工资
不同部门劳动者工资比=城镇金融行业就业人员平均工资/城镇制造业就业人员平均工资
其中，平均工资指单位就业人员在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映就业人员工资水平的主要指标。
平均工资=报告期实际支付的全部就业人员工资总额/报告期全部就业人员人数
从历史数据来看，我国劳动者收入差距有其特殊变化路径，大致经历了几个过程：1978年之前的绝对平均、1979—2009年的差距扩大、2010年之后的缓慢缩小。
第一阶段：1949年到1978年，劳动力市场绝对静态，劳动者收入绝对平均。新中国成立后，计划经济体制背景下，城乡市场二元化、生产资料公有化、用人制度集中化、分配制度统一化，按劳分配处于主导地位，劳动力市场几乎不存在波动，处于绝对固化状态。在这期间，收入差距作为测度劳动力市场平衡性水平的功能并没有充分体现出来。
