1.不可深交
性格怪异的老板在自言自语的时候，千万别搭理他，因为平时很少有人愿意理他，如果是你顺口应答的时候，他误以为找到了知音，今后就会纠缠不清，经常和你交谈，时间一长，危险系数肯定会随之提高。
2.尽量回避
这种老板的行为常常是不能理解的，不管你怎样真诚，他都有可能改变他的态度，忽然向你发起攻击，所以，应该尽量避免和这种老板来往。如果你认为静静地听性格怪异的老板说话就不存在危险性，那就大错特错了。假如你的表情不对，或者点头的时机不对，老板会有种受辱的感觉，甚至会忽然疯狂地向你发动攻击。因此，最好采取尽量回避的态度。
3.把握好相处的时间
这种老板由于性格怪异，自然被别人拒之千里（当然都是理由充分的拒绝），平时非常孤寂，因此往往会邀请自己喜欢的人一起去喝酒。假如你不幸碰到这种情况的时候，最好以不伤害他的自尊心为前提，婉转地加以回绝，如果万不得已必须陪他的时候，也应寻找适当的时机，尽可能地摆脱他。
美女型的老板
尼娅在一家私营企业工作，从事着自己喜欢的工作，有着较好的薪水和地位，唯一不满意的是自己的女上司为人蛮横、刻薄。尼娅每天上班都有一种直面“黑色星期一”的感觉，她怕见到女上司那张苦瓜脸，但是，如果辞职的话就得付出沉重的代价。她一直记着“韬光养晦”这个成语，用“小不忍则乱大谋”、“人生有得就有失”等至理名言来调节自己的心态。但是，自我感觉极好、缺少大气的女上司却总爱把她和其他下属当成幼儿园的小朋友来对待，以为别人什么都不懂，整天看着、管着。殊不知，她的这种工作方式造成了下属把工作当成了应付了事，主动出击的主观能动性跑得无影无踪。文化不高的女上司将粗暴的管理方式理解为工作能力强，将下属不和她顶撞理解为自己威信高，将下属的工作成果毫不犹豫地占为己有而沾沾自喜。可悲的是，她一点也不知道自己在下属和别人眼中的形象是多么差。最后，尼娅终于做不到“好汉打落牙齿和血吞”而揭竿而起，与她的上司理论一番后辞职了。