日本企业的管理者，在这一方面就做得非常出色，他们通常将企业视作一个大家庭，对员工尤其是年轻员工关怀备至，这使得很多年轻员工终生在一家企业工作，并与企业荣辱与共。
日本三得利公司是一家百年企业，也是目前日本最大的酒企。其创始人鸟井信治郎先生经常被年轻员工称为“父亲”，这是因为鸟井先生在日常生活中对年轻员工就像慈父一样关心和爱护。
在鸟井先生的商店开业之初，有一次他在偶然之中听到店内的年轻员工抱怨说：“房间里面居然有一些臭虫，害得我们连觉都睡不好！”
到了晚上，鸟井先生等到店员熟睡后，就悄悄来到房间内抓臭虫。结果不小心吵醒了店员，当他们看到自己的老板手拿蜡烛，在房间的缝隙处认真抓臭虫时，全都感动得流下了眼泪。
还有一件事情，能够充分说明鸟井先生非常关心、爱护自己的员工。
作田是三得利公司历史上一位非常重要的员工。他在年纪轻轻时，由于家里贫困，就来到了三得利公司。在作田来到公司后不久，他的父亲就不幸去世了。但他并没有告诉公司这件事情，可就在出殡的当天，他却看到鸟井带着员工来到殡仪馆帮忙，这令他非常意外和感动。
丧礼结束后，作田与母亲准备回家，这时却听到鸟井对他说：“你和伯母没有车子，怎么回家？”说完，他马上出去叫来了一辆计程车，自己亲自送作田与母亲回家。