“我......说真的，不敢。”周倩摇头。
“你知道Larry为什么选你作为第一个徒弟吗？哦，我还没有告诉你，Larry有计划将一整套的零售管理系统教给你、和你将来要带的客户。”任佳尔起身拿了两瓶养乐多，递给周倩一瓶后，接着说道：“你还记得吧，Larry刚到公司的时候去市场上呆了一个月。但是回来后，什么也没有做。”
“记得。”周倩点头。
“他在找适合做零售的区域，包括有零售思路的客户。”任佳尔点头说道：“为现在的组织改革做准备。”
“你的意思是说，现在的区域重新分解之后，适合做零售的区域会成为实验田，由费总亲自带。而其它区域，他则延用旧模式不变？”周倩问道。
“是的。”任佳尔点头：“你想想，Larry这么多年外企的零售经验，放在一个实验区里，会有什么效果？”
“当这个实验区成功后，区域经理在公司会是什么地位？”
“Larry看重你的，是你已经拥有的计划能力以及数据分析能力，这是精细化零售管理必备的素质，同时看重的，是你没有成型的销售套路，在销售领域还是一张白纸，这样才能学得快、用得好。”