利用降职的机会学习
不管公司出于什么目的而降你的职，只要你被降职了，就意味着你需要学习，需要提高。只有再次提升自我，才能够胜任以后将要担任的职务。
当然，降职并不一定就意味着日后会受到重用，但从长远的发展看，在你不断提高自己的能力后，自然会有尽情发挥的机会。
【案例2】
胡小姐今年30岁，刚毕业就应聘到一家大企业做销售工作，由于业绩突出，很快被升为销售经理，事业一向还算顺利。但是在不久前的一次员工招聘中，她与一位副总发生了公开争执，这位副总觉得很没面子，就在公司决策层商议把胡小姐降为副经理，而任命一个“空降兵”为经理。
公司还发给她一份降职通知，通知中称：“经公司管理者多方面考核和部门经理会反复讨论，一致认为其本人能力达不到此岗位的要求。基于以上原因，公司决定对其劳动合同相关内容作如下变更：1、由原销售经理变更为销售副经理；2、薪资降为……”并要求胡小姐在上面签字，胡小姐感觉非常气愤也有些委屈，她该怎么办？
【专家点评】