“不止一次？”
从三年一次，到每年不止一次，这样的落差，让其他人觉得震撼。当然了，这些人的心目之中，还是觉得，这个政策到底还是有漏洞的。每年都选拔这么多的人，哪里有这么多的岗位给他们任用呢？如果不需要这么多的人，没有这么多的岗位，招过来这么多的人不就是白白给他们薪水吗？还是在浪费国家的钱财！
许高卓却说道：“我们把天下的官员分为不同的等级，凡是通过考试来获得官位的，所获得的都只能是最低一级的官位。这种官位，既存在于朝廷，也存在于地方。朝廷举行考试，选拔的是在朝廷做官的人。地方举行考试，选拔的是在地方做官的人。当然了，也不是说，你在地方考中，就不可能到朝廷任职。在朝廷考中，就不会再到地方任职。考试是首先要确定了朝廷或者地方缺少什么官员，缺少多少，然后才会进行考试。每一名想要参加考试的读书人，都会获得一张表格，还有一份说明。说明上会明确的写出，他想要考的那个地方，或者是朝廷，这一次考试需要招募的官位，以及所需要的人数。他们可以通过填表的方式，来确定自己想要考什么样的位置，然后参加考试。也就是说，他不是跟所有考试的考生去比。而是跟考同一个岗位的考生去比，这样做最大的好处就在于，每一个被选拔出来的考生，都是愿意从事这个岗位的最优秀的人。这样，就用不着我们在考试之后，在一个一个的去了解这些考生，把他们安排在每一个位置上去试来试去。他们愿意做什么？他们是否合适去做，早在一次考试中，就已经展现出来了。”