不可与面试官套近乎
有人觉得与面试官套近乎可以加深对方对自己的良好印象，促使自己获得更多的“分数”，实际上不是这样。
与面试官套近乎，会让你的目的昭然若揭。如果在场的有多位应聘者，你这样做等于向面试官脸上抹黑。如果面试官恰好是个很讨厌套近乎的人，你的举动无疑是撞到了枪口上。即使是普通人，也不会乐意陌生人一下子向自己表现出很熟络、很讨好的样子。
与面试官套近乎非但不合礼仪，反而是对别人自尊和信誉的侵犯和对礼仪的亵渎。
温馨提示
不要以行贿、暗示、攀亲或借同姓、同乡等关系向面试官套近乎。
不要向面试官做出谄媚的动作和表情。
不要主动离开座位向面试官靠近。
不可对面试官抱有成见
看到面试官是个年轻人，就觉得他“没什么了不起的”，看到面试官是个威严的长者，就觉得自己“底气不足”；因为招聘方所在单位建筑不起眼，就认为对方是“小菜一碟”，因为招聘方对你的态度非常热情而友好，你就得意忘形地与对方开玩笑……
被自己的成见左右，你会自掘陷阱，陷入迷茫；被自己的成见左右，你会给招聘方留下见风使舵而又过于单纯的印象。