吴经理笑道：“不能每次都这样啊，横冲直撞用两次就不灵光了。”
彭正廷说：“不灵光了，她们就会另外想新办法，我们也是这么过来的。”
此时吴经理的助理敲门进来，那边又来电话了，转到彭正廷这边，开了免提一起听，那位梁经理气得简直要炸了，说他们破坏规则，懂不懂什么叫职场红线。
吴经理说：“这不是对内的事吗，对外把生意做成功就好了，我们两个女孩子年纪轻，你们别欺负人啊。”
这一边，简糯讲完最后一页PPT，会议室灯亮起，年轻的大老板很认真地开始提问，不论是过去的报价，还是明年的市场预测，小余和简糯都对答如流，做了充分的调研和准备。
原本就是很成熟的多年合作，只因为合约到期以及这边的人事调动，非要搞得那么复杂，破坏一直以来的互相信任，浪费时间和精力，年轻的新老板很快就意识到了这些问题。
简糯和小余都没敢想，可以用之前的价格谈下这一单，可人家当场就表示希望继续保持合作，派了新的负责专员和法务的同事来跟进合同制作。